Dobrý večer, prosím o radu.
27.12. bude mať malý tri roky, a končí mi teda rodičovská dovolenka. Pred nástupom na materskú som pracovala, no prevádzku v našom meste zrušili, pričom firma nezanikla, ale ďalšie prevádzky fungujú v iných mestách, najbližšie v 80 km vzdialenej Nitre. Zrušili mi teda pracovné miesto. Nie som si istá, preto sa chcem s Vami poradiť ak tomu niektorá lepšie rozumiete... či mám nárok na 2-mesačné odstupné, tiež mi ostalo 20 dní dovolenky, či je lepšie si ju vyčerpať alebo žiadať zamestnávateľa o preplatenie, alebo je to jedno.. Sledovala som tému nižšie a týka sa to asi aj mňa. Pred rodičovským príspevkom som poberala materskú, a pracovný pomer stále trvá. Keď bude so mnou rozviazaný pracovný pomer, mám nárok na podporu v nezamestnanosti tých 50 % z denného vymeriavacieho základu ako ste spomínali v tej téme? Vyšlo by to teda približne rovnako ako materská keďže tá sa počíta 55 %... Ďakujem za každú odpoveď..