od mariam8 » Štv Sep 16, 2010 1:15 pm
ahojte, neviem, či sme sa pochopili, na "podporu" netreba dôvod z akého bol ukončený pracovný pomer, tam treba odvádzať poistné v nezamestnanosti do sociálnej poisťovne, teraz sa dokonca príspevok v nezamestnanosti uľahčil, nie je potrebné odvádzať 3 roky za posledné 4, ale 2 roky za posledné 3 roky,
čo sa týka odstupného - to patrí zamestnancovi pokiaľ dostal výpoveď z organizačných dôvodov, je to zákone presne vymedzené, takže pokiaľ zamestnanec dostal výpoveď z dôvodu hrubého porušenia pracovnej disciplíny na odstupné nemá nárok
v každom prípade odporúčam ísť na úrad práce a následne požiadať sociálnu poisťovňu o príspevok v nezamestnanosti