monika13 píše:Môj synček bude mať 5.februára 3 roky. Do škôlky ho ale nezoberú kvôli nedostatku miesta, ale až v septembri. Keď teda dám výpoveď v práci, môžem požiadať o predlženú materskú? Ako to treba vybavovať, kde to začať? Vtedy mám nárok na nijakú podporu? Ak niektorá máte takéto skúsenosti, poprosím pekne o radu. Ďakujem
Nemusíš davať výpoveď ... môžeš sa dočasne (napr. do dalšieho septembra) pokúsiť so zamestnávateľom dohodnúť na neplatenom volne a zostať doma na tzv. "predlženej materskej". Zamestnávatel ti nemusí dať neplatené volno, je to jeho dobrá vôľa ... ale možno by sa to dalo, ked mu vysvetlíš, o čo ide a že ho to nebude vlastne nič stáť.
Od štátu nebudeš dostávať nič, ale štát za teba bude platiť kompletné odvody do ZP a SP, pokial dieťa nebude v školke a ty nesmieš pracovať.
Pojdeš si to len potom nahlásiť na UPSVaR, SP a ZP.
Druhá možnosť je dať výpoveď a možeš si vybrať - predlžená materská, alebo sa nahlásiť na úrad práce - dostaneš aj podporu (mala by si spĺňať podmienky, ak si bola pred MD zamestnaná) vo výške asi 80€ + mohla by si si na dohodu privyrobiť do sumy 136€ . V tom prípade budeš musieť chodiť na podpis a aktívne si zhánať robotu ... ale tej je malo a asi ani nezoženieš ...
Tretia možnosť ... ak maš dobrú prácu, bolo by škoda v dnešnej dobe o nu prísť ... nájdi si opatrovatelku a nastúp. Pričom priebežne kontaktuj školk, či sa im neuvolnilo miesto a možno počas roka ešte dieťa do školky dostaneš ... ja by som to riešila určite takto. Ja mam februárča tiež, ale naš išiel do školky ako 2,5-ročný, lebo cez rok by mi ho vraj nezobrali ... ale naoniec do jeho triedy počas roka pribudlo par detí, niektoré prestali chodiť pre choroby, lebo sa odsťahovali a tak podobne a školka brala namiesto dalšie deti